Главная
Информация
УФМС России по Приморскому краю
Оформление документов
Проверка документов

  Проверка готовности загранпаспорта
  Проверка действительности паспортов РФ
  Проверка действительности разрешений на работу и патентов иностранных граждан и лиц без гражданства
  Проверка действительности лицензий на трудоустройство граждан РФ за границей
  Проверка приглашения иностранного гражданина
Государственная программа
Государственные услуги в электроном виде
Правовая информация
Информация для заявителя
Обращения граждан
Опрос граждан


Вы гражданин России
Вы иностранный гражданин

Как вы оцениваете работу УФМС России по Приморскому краю?

Хорошо
Удовлетворительно
Плохо










Главная страница \ Оформление документов - Трудовая деятельность ИГ

Предоставление государственной услуги по оформлению трудовой деятельности иностранных граждан


  1. Административный регламент предоставления федеральной миграционной службой, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими переданные полномочия российской федерации в области содействия занятости населения, федеральным агентством морского и речного транспорта и государственным комитетом российской федерации по рыболовству государственной услуги по выдаче заключений о привлечении и об использовании иностранных работников, разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства
  2. Перечень законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги по оформлению трудовой деятельности иностранных граждан
  3. Порядок информирования о ходе предоставления государственной услуги по оформлению и выдаче разрешений на привлечение и использование иностранной рабочей силы и разрешений на работу иностранным гражданам и ЛБГ, порядок получения консультаций
  4. Предоставление государственной услуги по оформлению трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы
  5. Предоставление государственной услуги по оформлению трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы

Перечень законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги по оформлению трудовой деятельности иностранных граждан

    Предоставление государственной услуги по оформлению трудовой деятельности иностранных граждан осуществляется в соответствии с:
  • Федеральным законом от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации",
  • Указом Президента Российской Федерации от 19 июля 2004 г. N 928 "Вопросы Федеральной миграционной службы",
  • Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 ноября 2006 г. N 681 "О порядке выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации",
  • Приказом (совместным) ФМС России от 11 января 2008 года № 1/4/1/2 «Об утверждении административного регламента предоставления Федеральной миграционной службой, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими переданные полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения, Федеральным агентством морского и речного транспорта и государственным комитетом Российской Федерации по рыболовству государственной услуги по выдаче заключений о привлечении и об использовании иностранных работников, разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства».
  • Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.12.2006 г. № 783 «О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации».
  • Постановление Правительства Российской Федерации от 18.03.2008 г. № 183 «Об утверждении Правил подачи работодателем или заказчиком работ (услуг) уведомления о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан и (или) лиц без гражданства, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу.



Порядок информирования о ходе предоставления государственной услуги по оформлению и выдаче разрешений на привлечение и использование иностранной рабочей силы и разрешений на работу иностранным гражданам и ЛБГ, порядок получения консультаций

    Информация о порядке предоставления государственной услуги предоставляется:
  • непосредственно в УФМС России по Приморскому краю по адресу: г.Владивосток, ул.Пограничная, 6 (приемная) в соответствии с установленным распорядком приема граждан;
  • по телефонам (4232) 43-26-81, (4232) 43-35-88;
  • на официальном Интернет-сайте УФМС: fmspk.ru,
  • в средствах массовой информации.

Информирование о ходе предоставления государственной услуги осуществляется при личном контакте с заявителями, с использованием средств почтовой и телефонной связи.

    По указанным телефонам и на страницах Интернет-сайта можно узнать следующую информацию:
  • о режиме работы УФМС России по Приморскому краю;
  • о местонахождении и номерах телефонов территориальных органов УФМС России по Приморскому краю.
    На информационных стендах в приемной УФМС России по Приморскому краю и Интернет-сайте размещена следующая информация:
  • извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;
  • текст Административного регламента с приложениями (полная версия на официальном Интернет-сайте и (или) извлечения);
  • краткое описание порядка представления государственной услуги;
  • перечень документов, необходимых для оформления разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы и разрешений на работу, а также лицензии на осуществление деятельности, связанной с трудоустройством граждан РФ за пределами РФ;
  • образцы документов для выдачи разрешений на привлечение и использование иностранной рабочей силы и разрешений на работу, а также лицензии на осуществление деятельности, связанной с трудоустройством граждан РФ за пределами РФ;
  • режим приема граждан;
  • порядок информирования о ходе предоставления государственной услуги, порядок получения консультаций.
  • Работодатели, лицензиаты, заказчики работ (услуг) и иностранные граждане, представившие в УФМС России по Приморскому краю документы на оформление разрешений на привлечение и использование иностранной рабочей силы и разрешений на работу, а также лицензии на осуществление деятельности, связанной с трудоустройством граждан РФ за пределами РФ, информируется о сроке рассмотрения документов, а также об основаниях отказа в предоставлении данных услуг.
    Консультации работодателям, лицензиатам, заказчикам работ (услуг) в УФМС России по Приморскому краю предоставляются по следующим вопросам:
  • о государственных органах, уполномоченных оформлять разрешений на привлечение и использование иностранной рабочей силы и разрешений на работу, а также лицензии на осуществление деятельности, связанной с трудоустройством граждан РФ за пределами РФ, включая информацию о месте их нахождения;
  • о видах и характере официальных документов, необходимых для оформления разрешений на привлечение и использование иностранной рабочей силы и разрешений на работу, а также лицензии на осуществление деятельности, связанной с трудоустройством граждан РФ за пределами РФ;
  • о размере государственной пошлины;
  • о времени приема и выдачи документов;
  • о сроке предоставления государственной услуги;
  • о порядке обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых и принимаемых в ходе предоставления государственной услуги.

Консультации предоставляются при личном обращении или по телефону. Время разговора не должно превышать 10 минут.




Предоставление государственной услуги по оформлению трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы

Краткое описание государственной услуги по оформлению разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы и разрешений на работу

Прием граждан по оформлению и выдаче документов ведется по предварительной записи по телефонам: (4232) 43-26-81, (4232) 43-35-88.

Время ожидания получателями государственной услуги в очереди при сдачи документов должно занимать не более 40 мин, а при получении документов не более 30 мин.

Получатель государственной услуги по оформлению разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы обращается в территориальный орган ФМС России (УФМС России по Приморскому краю) с заявлением и документами, предусмотренными Административным регламентом. Не позднее дня, следующего за днем приема документов, направляется в орган государственной службы занятости населения запрос о выдаче заключения о привлечении и об использовании иностранных работников.

При предоставлении государственной услуги судовладельцам российских морских судов, не позднее дня, следующего за днем приема документов, направляется в Росморречфлот или в Госкомрыболовство запрос о выдаче заключения о привлечении и об использовании иностранных работников в составе экипажей российских морских судов и пакет документов (указан ниже)

После получения от органа службы занятости населения, Росморречфлота или Госкомрыболовства заключения о целесообразности привлечения и использования иностранных работников, в течении суток документы принимаются для принятия решения о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

Срок рассмотрения документов на получение разрешения на привлечение и использование иностранных работников - не должен превышать 28 рабочих дней со дня подачи заявления. Решение о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников принимается в течение 30 дней после рассмотрении документов.

    Работодатель или заказчик работ (услуг), пригласившие иностранного гражданина в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности либо заключившие с иностранным работником в Российской Федерации новый трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), обязаны:
  1. иметь разрешение на привлечение и использование иностранных работников, если иное не предусмотрено законом;
  2. обеспечить получение иностранным гражданином разрешения на работу;
  3. предоставить документы, необходимые для регистрации иностранного гражданина по месту пребывания в РФ;
  4. уведомить в течение 10 рабочих дней налоговый орган по месту своего учета о прибытии иностранного гражданина к месту работы или к месту пребывания, либо о получении иностранным гражданином разрешения на работу, либо о заключении с иностранным работником трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказания услуг), либо о приостановлении действия или аннулировании разрешения на привлечение и использование иностранных работников, либо об аннулировании разрешения на работу иностранному работнику;
  5. содействовать выезду иностранного работника из РФ по истечении срока заключенного с ним трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг);
  6. оплачивать расходы, связанные с административным выдворением за пределы РФ или депортацией иностранного гражданина, принятого на работу с нарушением установленного законом порядка привлечения и использования иностранных работников;
  7. направлять в 3-дневный срок в орган миграционной службы информацию о нарушении иностранным работником условий трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), а также о досрочном расторжении таких договоров (с указанием причины и даты увольнения);
  8. направлять в 3-дневный срок в орган миграционной службы, территориальный орган федерального органа исполнительной власти, ведающий вопросами внутренних дел, и территориальный орган федерального органа исполнительной власти, ведающий вопросами безопасности, информацию о самовольном оставлении иностранным работником места работы или места пребывания.

Для получения разрешения на работу иностранным гражданам работодатель или лицо, уполномоченное им по доверенности, предоставляет в УФМС России по Приморскому краю документы, установленные Административным регламентом.

Срок рассмотрения документов на получение разрешения на работу - 30 со дня подачи заявления.

    Разрешение на работу иностранному гражданину не выдается, а выданное разрешение на работу аннулируется территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в случае, если данный иностранный гражданин:
  1. выступает за насильственное изменение основ конституционного строя Российской Федерации, иными действиями создает угрозу безопасности Российской Федерации или граждан Российской Федерации;
  2. финансирует, планирует террористические (экстремистские) акты, оказывает содействие в совершении таких актов или совершает их, а равно иными действиями поддерживает террористическую (экстремистскую) деятельность;
  3. в течение пяти лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче разрешения на работу, подвергался административному выдворению за пределы Российской Федерации либо депортации;
  4. представил поддельные или подложные документы либо сообщил о себе заведомо ложные сведения;
  5. осужден вступившим в законную силу приговором суда за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления либо преступления, рецидив которого признан опасным;
  6. имеет непогашенную или неснятую судимость за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления на территории Российской Федерации либо за ее пределами, признаваемого таковым в соответствии с федеральным законом;
  7. неоднократно (два и более раза) в течение одного года привлекался к административной ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации в части обеспечения режима пребывания (проживания) иностранных граждан в Российской Федерации;
  8. выехал из Российской Федерации в иностранное государство для постоянного проживания;
  9. находится за пределами Российской Федерации более шести месяцев;
  10. является больным наркоманией, либо не имеет сертификата об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), либо страдает одним из инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих (сифилис, лепра (болезнь Гансена), шанкроид, хламидийная лимфогранулема (венерическая).
  11. в течение тридцати суток со дня получения разрешения на работу ИГ, прибывшими в РФ в порядке, не требующем получения визы, не представил в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции документы, подтверждающие отсутствие у него заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым Правительством РФ (туберкулез, лепра (болезнь Гансена), сифилис, шанкроид, хламидийная лимфогранулема (венерическая)), а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции).
    Документы, которые направляется в Росморречфлот или в Госкомрыболовство с запросом о выдаче заключения о привлечении и об использовании иностранных работников в составе экипажей российских морских судов:
  • заявление о выдаче заключения о возможности привлечения и использования иностранных работников с указанием: наименования, организационно-правовой формы, почтового адреса - для юр.лица, фамилии, имени, отчества, адреса места жительства, данных документа, удостоверяющего личность, - для индивидуального предпринимателя, номеров телефонов; численности, гражданства, государства, на территории которого постоянно или преимущественно проживают привлекаемые иностранные работники, их профессии (специальности), наименования и порта регистрации морских судов, в составе экипажей которых предполагается использование иностранных работников. И срока их использования; обоснование необходимости использования труда иностранных работников в составе экипажей морских судов;
  • копия лицензии на перевозки морским транспортом грузов, или лицензии на перевозки морским транспортом пассажиров, или лицензии на деятельность по осуществлению буксировок морским транспортом.

Получение разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы

РАЗРЕШЕНИЕ на привлечение иностранной рабочей силы из дальнего зарубежья - выдаёт УФМС России по Приморскому краю

    Документы необходимые для получения разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы:
  1. ЗАЯВЛЕНИЕ на бланке работодателя на имя начальника УФМС России по Приморскому краю.
  2. Копия СВИДЕТЕЛЬСТВА о внесении в единый государственный реестр (заверенная не позднее трёхмесячного срока нотариально); - 1 экземпляр
  3. Копия СВИДЕТЕЛЬСТВА о постановке на налоговый учёт (заверенная не позднее трёхмесячного срока нотариально); - 1 экземпляр
  4. ЗАПРОС о выдачи ЗАКЛЮЧЕНИЕ о привлечении и об использовании иностранных работников на имя руководителя Управления государственной службы занятости населения по Приморскому краю Е.В. Макарова
  5. Оригинал и копия платёжного поручения.
  6. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (проект) или другие документы, подтверждающие предварительную договорённость с иностранными гражданами или зарубежными партнёрами о намерении и об условиях привлечения иностранных работников (оригинал или копия, заверенная руководителем предприятия); -1 экземпляр
  7. ПРИКАЗ на лицо, ответственное за привлечение и использование иностранных работников;
  8. ДОВЕРЕННОСТЬ представителю организации.

За выдачу разрешения на привлечение иностранной рабочей силы с работодателя взимается плата за каждого привлекаемого иностранного работника в размере 6000 рублей

    Реквизиты для оплаты:
  • Наименование получателя платежа: УФК по Приморскому краю (УФМС России по Приморскому краю),
  • ИНН 2536164149,
  • КПП 253601001,
  • Код ОКАТО: 05401000000,
  • БИК: 040507001,
  • Номер счёта получателя платежа: 40101810900000010002
  • Наименование банка: ГРКЦ ГУ Банка России по Приморскому краю
  • Наименование платежа: Госпошлина за получение разрешения на привлечение ИРС за ____ человек.
  • Код бюджетной классификации: 19210806000011000110

Документы принимают и выдают только работодателю или лицу, уполномоченному им по доверенности.


Выдача иностранным гражданам и лицам без гражданства <эразрешения> на работу

    Документы необходимые для выдачи иностранным гражданам и лицам без гражданства <эразрешения> на работу
  1. Копия <эРАЗРЕШЕНИЯ> на привлечение иностранной рабочей силы;
  2. Заявление о выдаче <эРАЗРЕШЕНИЯ> на работу. Заполняется машинописным текстом на каждого иностранного гражданина. (лицевая сторона, оборотная сторона).
  3. Копия заявления о выдаче <эРазрешения> на работу,
  4. Список иностранных граждан, на которых будет оформляться разрешение на работу;
  5. Копия паспорта, копия визы или приглашения, копия миграционной карты (с предоставлением оригиналов перечисленных документов);
  6. Оригинал и копия платёжного поручения за выдачу разрешения на работу:
  7. Копия документа о профессиональном образовании, квалификации, полученных иностранным работником в иностранном государстве, или справка об эквивалентности такого документа российскому диплому (свидетельству) о профессиональном образовании. Копии этих документов должны быть легализованы в установленном порядке в консульских учреждениях Российской Федерации за рубежом. Если документы составлены на иностранном языке, к ним прилагается нотариально заверенный перевод на русский язык.
  8. При получении разрешения на работу работодатель или лицо, уполномоченное им по доверенности, обязаны предоставить медицинские справки, подтверждающие отсутствие у иностранного работника заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утвержденным Правительством Российской Федерации, а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ - инфекции).

Оплата 2000 рублей за каждого иностранного работника.

    Реквизиты для оплаты:
  • Наименование получателя платежа: УФК по Приморскому краю (УФМС России по Приморскому краю)
  • ИНН 2536164149,
  • КПП 253601001,
  • Код ОКАТО: 05401000000,
  • БИК: 040507001
  • Номер счёта получателя платежа: 40101810900000010002
  • Наименование банка: ГРКЦ ГУ Банка России по Приморскому краю
  • Наименование платежа: Госпошлина за получение разрешения на работу за ____ человек. Код бюджетной классификации: 19210806000011000110.

Перечень документов, необходимых для оформления разрешения на привлечение и использование ирс, прибывающей в РФ в порядке, требующем получения визы

Прием документов от работодателей или лиц, уполномоченных им по доверенности, осуществляется по предварительной записи по телефонам 43-26-81 и 43-35-88.

Срок рассмотрения документов на получение разрешения на привлечение и использование иностранных работников - 30 дней со дня подачи заявления.




Предоставление государственной услуги по оформлению трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы

Информация для иностранного гражданина или лица без гражданства, прибывающего в российскую федерацию в порядке, не требующем получения визы с целью осуществления временной трудовой деятельности

  • Для получения разрешения на работу иностранному гражданину, достигшему 18-летнего возраста, необходимо лично обратиться в территориальный орган Федеральной миграционной службы, или через организацию, осуществляющую в установленном порядке трудоустройство иностранных граждан, или через лицо, выступающее в соответствии с гражданским законодательством РФ в качестве представителя этого иностранного гражданина с заявлением о выдаче разрешения на работу (форма бланка с оборотной стороной прилагается), с вклеенной цветной фотографией размером 30 х 40 мм, документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве, миграционную карту, документ об уплате государственной пошлины за выдачу иностранному гражданину разрешения на работу.
  • Разрешение на работу иностранному гражданину выдается территориальным органом Федеральной миграционной службы не позднее 10 рабочих дней после предоставления вышеуказанных документов. В случае если иностранный гражданин не заключил трудовой или гражданско-правовой договор, срок действия разрешения на работу может быть не более девяноста суток, с момента пересечения границы. Если иностранный гражданин предоставил оригинал и копию трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (услуг), то разрешение на работу выдается на срок действия договора, но не более чем на один год, исчисляемый со дня въезда на территорию Российской Федерации.
  • После получения разрешения на работу, сроком до 90 суток, иностранный гражданин должен до истечения срока его действия найти работодателя и заключить с ним трудовой или гражданско-правовой договор на выполнение работ (услуг).
  • Повторное разрешение на работу выдается иностранному гражданину при предоставлении им документов, как для первого разрешения, плюс подлинник и копия трудового или гражданско-правового договора, заверенного печатью и подписью генерального директора организации-работодателя или индивидуального предпринимателя, с указанием всех реквизитов организации.
  • Срок действия повторного разрешения на работу определяется сроком трудового или гражданско-правового договора, но не может превышать один год, исчисляемый со дня въезда данного иностранного гражданина на территорию Российской Федерации.
  • Иностранный гражданин должен предоставить в территориальный орган ФМС России, выдавший разрешение на работу, сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), справку об отсутствии инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на работу в Российской Федерации: лепра (болезнь Гансена), туберкулез, сифилис, хламидийная лимфогранулема, шанкроид).
  • Вопросы, связанные с постановкой на учет по месту пребывания, получением разрешения на работу, а также заключением трудовых (гражданско-правовых договоров) договоров должны решаться иностранным гражданином в срок своего законного нахождения на территории Российской Федерации.
  • После заключения трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ, иностранный гражданин вместе с принимающей его стороной должен обратиться в подразделения ФМС с вопросом о продлении срока временного пребывания в Российской Федерации. Срок временного пребывания при этом будет продлен на срок заключенного трудового договора, но не более чем на один год с момента въезда в Российскую Федерацию. При этом одним из оснований для принятия решения о продлении срока пребывания является направленное работодателем уведомление о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 марта 2008 г. №183.
  • На основании заключенного трудового договора и продленного срока пребывания, иностранному гражданину выдается второе разрешение на работу, сроком до года с момента въезда. Госпошлина в размере 2000 рублей оплачивается за каждое разрешение на работу.
  • Работодатель, заключивший трудовой договор или гражданско-правовой договор с иностранным гражданином, обязан не позднее 3 рабочих дней с момента его заключения уведомить о привлечении и использовании иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы:
    • УФМС России по Приморскому краю, лично по адресу: ул. Пограничная. 6, приемная или через почтовое отделение связи на адрес: 690002, г. Владивосток, ул. Мельниковская, 101
    • Управление государственной службы занятости населения Приморского края по адресу: 690091, г. Владивосток, ул. Пушкинская, 13.
      Порядок и форма уведомления установлены постановлением Правительства от 18 марта 2008 г. № 183. Бланки уведомлений выдаются каждому иностранному гражданину на руки при получении разрешения на работу.
  • Работодатель, устроивший к себе на работу иностранного гражданина, обязан уведомить налоговый орган по месту своего учета о привлечении к трудовой деятельности иностранного работника.
  • В случае неуведомления УФМС России по Приморскому краю, Управления государственной службы занятости населения Приморского края или налогового органа о привлечении к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина или ЛБГ, влечет наложение административных штрафов от 5 000 до 800 000 рублей (в зависимости от статуса наказываемого лица).
  • За дополнительной информацией можно обращаться по телефону УФМС России по Приморскому краю (по вопросам обращений граждан): 43-26-81, 43-35-88.

Перечень документов для получения <эРАЗРЕШЕНИЯ> на работу ИГ, прибывшим в Российскую Федерацию в безвизовом порядке

  • Заявление о выдаче <эРАЗРЕШЕНИЯ> на работу. Заполняется машинописным текстом с обязательным указанием территории действия разрешения. Два экземпляра. Первый экземпляр с проставленной отметкой о приеме возвращается заявителю. (лицевая сторона, оборотная сторона).
  • 1 цветная фотографии (размерами 3 х 4, на светлом фоне);
  • Копия паспорта (срок действия паспорта не менее 6 месяцев), копия миграционной карты , корешок уведомления о постановки на учет по месту пребывания.
  • Оригинал квитанции - оплата госпошлины за выдачу разрешения на работу (2000 рублей) .
  • Копия документа о профессиональном образовании, квалификации, полученных иностранным работником в иностранном государстве, или справка об эквивалентности такого документа российскому диплому (свидетельству) о профессиональном образовании.
  • Медкомиссия (если Разрешение на работу оформляется на срок более 90 суток) - оригиналы:
    • сертификат об отсутствии ВИЧ - инфекции (СПИД);
    • справки: фтизиатр - флюорография;
    • нарколог - отсутствие наркотической зависимости;
    • дермато-венеролог - лепра, болезнь Гансена, сифилис, шанкроид, хламедийная лимфогранулема.

Медкомиссия предоставляется при получении Разрешении на работу.

    Работодатель, заключивший трудовой договор или гражданско-правовой договор с иностранным гражданином, обязан не позднее 3 рабочих дней с дня его заключения уведомить:
  • территориальный орган ФМС России, выдавший иностранному гражданину разрешение на работу;
  • орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации;
    лично или по почте заказным письмом о привлечении и использовании иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы.Порядок и форма уведомления установлены постановлением Правительства от 18 марта 2008 г. № 183

Реквизиты для оплаты госпошлины за выдачу разрешения на работу

    Реквизиты:
  • Наименование получателя платежа: УФК по Приморскому краю (УФМС России по Приморскому краю)
  • ИНН 2536164149,
  • КПП 253601001,
  • Код ОКАТО: 05401000000,
  • БИК: 040507001
  • Номер счёта получателя платежа: 40101810900000010002
  • Наименование банка: ГРКЦ ГУ Банка России по Приморскому краю
  • Наименование платежа: Госпошлина за получение разрешения на работу за 1 человека.
  • Код бюджетной классификации: 19210806000011000110.


Хорошо

7442 (31.86%)

Удовлетворительно

6755 (28.92%)

Плохо

9162 (39.22%)



за 2 месяца 2012 года

Проведено проверок 1264
Привлечено к административной ответственности 8412
Выдворено 161
Оформлено внутренних паспортов 15750
Оформлено заграничных паспортов 23576
Зарегистрировано по месту пребывания российских граждан 43649
Оформлено виз 2213
Оформлено приглашений на въезд 6652
Оформлено разрешений на привлечение иностранных работников 179
Оформлено разрешений на работу 6406
Принято в гражданство РФ 402
Оформлено видов на жительство 78
Оформлено разрешений на временное проживание 132
Поставлено на миграционный учет иностранных граждан 33056

последние новости
2012-03-30


2012-03-28
Перед УФМС России по Приморскому краю стоит ряд серьезнейших задач, направленных на обеспечение проведения Саммита АТЭС-2012г.

2012-03-28
ВНИМАНИЕ КОНКУРС (для представителей СМИ)

2012-03-27
Вопросы межнациональных отношений в Приморском крае решались на информационно – разъяснительном семинаре.

2012-03-26
На о. Русский состоялось межведомственное совещание по вопросам недопущения нарушений миграционного законодательства иностранными работниками после окончания строительства объектов Саммита АТЭС-2012.

УФМС России по Приморскому краю, 2008 - 2012 гг.